– Einfluss der Führungskraft auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen
– Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
– Stress-Signale rechtzeitig erkennen
– Aufgaben der Führungskraft im Arbeitsschutz und im BGM
– Stärkung der eigenen Gesundheitskompetenz: Umgang mit der eigenen Gesundheit als Führungskraft
– Zahlen und Fakten zu Suchterkrankungen
– Merkmale von Sucht und Suchtverhalten erkennen
– Handeln statt Wegschauen und »Co-Abhängigkeit«
– Fehlverhalten und Handlungsempfehlungen zum Umgang mit
Betroffenen
– Innerbetriebliche Ansprechpartner
– Ansatzpunkte zur Prävention
– Praktische Übungen, Gesprächsführung

Ziele

In diesem Kompaktseminar werden Sie für den Zusammenhang zwischen Ihrem Führungsverhalten und der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen sensibilisiert und erwerben wichtige Kompetenzen in dem Bereich. Am zweiten Tag wird der Fokus auf Sucht(-prävention) gelegt, um Alarmsignale möglichst frühzeitig zu erkennen und geeignete Hilfsangebote einleiten zu können.

Zielgruppe

Dieses Seminar ist verpflichtend für Mitarbeiter*innen mit Führungsverantwortung, operative Führungskräfte (Vorarbeiter*innen, Meister*innen), Fachkräfte, Betriebsratsmitglieder sowie Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen.